GAZETA DE NORD VEST
Persoanele cu handicap, excluse de pe piata muncii
Potrivit AJOFM Satu Mare, in ultimii trei ani, in judet au fost angajate doar patru persoane cu dizabilitati fizice.
Pana in 1989, datele oficiale cu privire la persoanele cu dizabilitati lipseau cu desavarsire. Existenta acestor persoane era cunoscuta doar de familiile lor si de specialistii care ofereau servicii medicale, educationale si de recuperare. Izolarea si invizibilitatea sociala a persoanelor cu dizabilitati, care nu aveau capacitatea de a contribui la bunastarea economica a unui stat perfect, au disparut odata cu instaurarea regimului democratic. Daca acestea au ajuns sa beneficieze in ultimele doua decenii de o serie de drepturi, multe dintre ele exista doar pe hartie. In aceasta categorie intra si dreptul la munca. In acest moment exista o adevarata reticenta in ceea ce priveste angajarea persoanelor cu dizabilitati, chiar daca statul a asigurat o serie de facilitati sau obligatii de natura fiscala pentru potentialii angajatori.
Nereguli cu subventiile de la APIA
Un satean din Gereusa a semnalat la audientele de la Prefectura ca Asociatia crescatorilor de animale din localitate a risipit subventiile dupa bunul plac.
Problemele semnalate de cetatenii inscrisi ieri la audientele organizate de Institutia Prefectului au fost consemnate de subprefectul Alin Dan, juristul Eugen Chioran si expertul Cosmin Dorle din cadrul Corpului de Control. Intre cei inscrisi la audiente s-a aflat si Petru Ciocan din satul Gereusa, care a cerut ca autoritatile sa se implice in rezolvarea neregulilor pe care petentul sustine ca le-a constatat in cazul subventiilor acordate de APIA Asociatiei Crescatorilor de Animale din localitate. Potrivit celor declarate de Petru Ciocan, la inceputul acestui an Asociatia Crescatorilor de Animale din Gereusa a primit de la APIA subventii in suma de peste 100.000 lei. In loc sa fie folositi cum ar trebui, banii sunt risipiti dupa bunul plac al celor de la Asociatia Crescatorilor de Animale, a mai afirmat petentul. Acesta a atras atentia reprezentantilor Institutiei Prefectului ca asociatia nici macar nu dispune de bovine, ci doar de aproximativ 100 de oi, iar dupa cum arata pasunea, investitiile din subventii au fost facute cu doar o parte foarte mica din suma totala, restul banilor fiind folositi pentru plata salariilor personalului foarte numeros angajat la asociatie.
Produsele de post, la mare cautare
Vanzarile de alimente vegetale in prima parte a Postului Pastelui au depasit asteptarile administratorilor magazinelor din Satu Mare.
Cu toate ca previziunile patronilor sau administratorilor marilor magazine sau micilor alimentare de cartier satmarene erau cat se poate de sumbre in cursul saptamanilor trecute cu privire la cifrele vanzarilor produselor de post, iata ca acestea au totusi trecere printre satmareni. Astfel, conform vanzatorilor chestionati in cursul zilei de ieri, vanzarile la produse de post sunt cu mult peste asteptarile lor in aceasta perioada. Preturile care au ramas aproape neschimbate fata de aceeasi perioada a anului trecut ii impulsioneaza si mai mult pe cei ce postesc. Crenvurstii, pateurile sau tocanele de post sunt cele mai cautate de satmareni, de pe rafturile magazinelor nelipsind parizerul, salamul, maioneza de post, precum si o gama larga de sortimente de paste vegetale.
INFORMATIA ZILEI
Se stă la o coadă de 1 km pentru predarea “Daciilor”
Oamenii stau de vineri pentru a intra cu maşinile vechi pe poarta Rematului
Programul de stimulare a înnoirii parcului auto naţional a demarat în cursul lunii februarie cu un buget de 228 milioane lei, iar după doar 10 zile au fost predate circa 20.000 de maşini vechi, reprezentând 35% din cota alocată, potrivit analiştilor care citează date ale Administraţiei Fondului pentru Mediu.
Pe strada Depozitelor din Satu Mare, rândul de maşini care aşteaptă să intre în curtea Rematului a depăşit un kilometru. Având în vedere că pe alocuri se stă pe două sau chiar trei rânduri, estimăm că marţi la orele prânzului erau peste 200 de maşini. Şi numărul acestora creşte continuu.
Patronul firmei Adiacos a fost acuzat în sfârşit de ultraj
Managerul SC Adiacos SRL, Vasile Seichei şi un subaltern sunt acuzaţi doar de săvârşirea infracţiunii de ultraj.
Marţi, 9 martie, procurorii din cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Satu Mare au început urmărirea penală împotriva lui Vasile Seichei – managerul SC Adiacos SRL Satu Mare, str. Râtu Mare şi a unui subaltern al său.
Miercuri, 3 martie, poliţiştii au fost solicitaţi să aplaneze un conflict pe str. Râtu Mare din municipiul Satu Mare. Potrivit IPJ, managerul Vasile Seichei şi patru subalterni l-au bătut pe agentul de poliţie şi pe jandarmul sosiţi la faţa locului. Ba mai mult jandarmului i-au smuls şi epoleţii. Cu toate acestea împotriva managerul Seichei a fost începută urmărirea penală doar pentru ultraj. În ceea ce priveşte reţinerea calului şi a căruţei lui Attila Ghereben, procurorul de caz apreciază că fapta nu întruneşte elementele constitutive ale infracţiunii de tâlhărie şi nici de furt pentru că Vasile Seichei n-a sustras atelajul cu intenţia de a şi-l însuşi. Managerul susţine că a reţinut calul şi căruţa pentru a putea dovedi o “eventuală infracţiune de tentativă la furt”, infracţiune ce ar fi fost comisă de proprietarul căruţei.
Bobocii clasei I-a A step by step de la Şcoala “Lucian Blaga” au sărbătorit “100 de zile de şcoală”
Zilele trecute, elevii clasei I-a A step by step de la Şcoala cu clasele I-VIII “Lucian Blaga” Satu Mare au sărbătorit cele “100 de zile de şcoală”. Evenimentul a fost aşteptat cu mare drag atât de boboceii clasei I, cât şi de învăţătoarele lor, Ana Bota şi Felicia Cristea.
Încă din prima zi de şcoală, proaspeţii “absolvenţi” ai sistemului preşcolar, actualmente elevi, au numărat cum trec zilele. Elevii merg cu bucurie la şcoală, în sistemul de învăţământ step by step învăţând ceea ce le place, fiecare copil remarcându-se într-un anumit sector.
ADEVARUL DE SEARA
Şomerii sunt pretenţioşi şi slab pregătiţi
Două treimi dintre şomerii repartizaţi pe posturile vacante nu sunt angajaţi pentru că sunt slab pregătiţi sau refuzaţi de angajatori. Cele mai multe locuri vacante în judeţ sunt în confecţii şi tâmplărie. Cu toate acestea numărul şomerilor angajaţi este foarte mic.
O treime dintre şomerii sătmăreni repartizaţi pe locurile de muncă vacante nu sunt angajaţi fie pentru că nu corespund din punct de vedere profesional, fie pentru că refuză posturile din proprie iniţiativă. „Trimitem la repartizare pe un post chiar şi 20 de şomeri cu diplome de calificare, însă majoritatea sunt foarte slab pregătiţi profesional. În confecţii nu se descurcă la maşinile de cusut“„ a declarat directorul adjunct al AJOFM, Veronica Variu.
De la începutul anului, 221 de şomeri au fost repartizaţi pentru angajare la diverse firme de confecţii şi în atelierele de tâmplărie. Dintre aceştia, doar 79 au fost încadraţi, 61 au fost respinşi, iar patru au refuzat locul de muncă. Restul nici nu au ajuns la firmele către care au fost trimişi de angajaţii AJOFM.