Conducerea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă a avut astăzi o întâlnire cu angajatorii şi tinerii indemnizaţi, în cadrul unei campanii de informare a potenţialilor beneficiari cu privire la prevederile Legii uceniciei. Au participat şeful AJOFM Satu Mare, Gheorghe Tilibaşa, directoarea adjunctă, Veronica Variu, reprezentanţi ai unor firme importante din judeţ şi tineri, care primesc indemnizaţie de şomaj.
Directorul Gheorghe Tilibaşa a spus că prin această lege tinerii cu vârste cuprinse între 16 şi 25 de ani, care nu au o meserie pot să obţină acum o calificare la locul de muncă după introducerea legii uceniciei. Acesta a precizat că absolvenţii de grupuri şcolare sunt tehnicieni, însă nu au o calificare într-o meserie.
Potrivit directorului AJOFM Satu Mare, pot încheia contracte de ucenicie la locul de muncă şi persoanele fizice autorizate sau întreprinderile familiale, nu doar persoanele juridice. De asemenea, coordonatorul de ucenic nu trebuie să fie neapărat maistru, conform noii legi este suficient ca acesta să aibă o vechime de cinci ani în acea meserie.
Contractul de ucenicie este un contract individula de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia ucenicii se obligă să se pregătească profesional şi să muncească pentru şi sub autoritatea unui angajator, care se obligă să îi asigure plata salariului şi toate condiţiile necesare formării profesionale.
Angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj, mai exact 300 de lei per ucenic.
În evidenţele AJOFM Satu Mare sunt aproximativ 1400 de şomeri cu vârsta până în 25 de ani, din care circa 500 sunt indemnizaţi.